Als Teil einer umfassenden rechtlichen Unternehmensberatung stehen wir unseren Mandanten bei den juristischen Aspekten von Arbeitsverhältnissen und bei kollektiven Arbeitskonflikten bei.
Vorbereitungen und Verhandlungen von befristeten und unbefristenden Arbeitsverträgen, insbesondere von Führungskräften
Beratung bei Disziplinarmassnahmen, Modifizierung von Arbeitsbedingungen und Versetzungsanordnungen