Arbeitsrecht

Als Teil einer umfassenden rechtlichen Unternehmensberatung stehen wir unseren Mandanten bei den juristischen Aspekten von Arbeitsverhältnissen und bei kollektiven Arbeitskonflikten bei.

  • Vorbereitungen und Verhandlungen von befristeten und unbefristenden Arbeitsverträgen, insbesondere von Führungskräften
  • Beratung bei Disziplinarmassnahmen, Modifizierung von Arbeitsbedingungen und Versetzungsanordnungen
  • Tarifverträge und Arbeitsregulierungsverfahren
  • Rechtsbeistand in arbeitsrechtlichen Prozessen
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